合伙開麻辣火鍋串串店需要注意什么?

時間:2022/4/14 9:21:34 來源:餐飲杰 責任編輯:安迪

【摘要】 只要合伙開麻辣串加盟店,幾個合伙人就相當于綁在一條船上的人,在未退出之前都必須共進退。所以在建立合伙人關(guān)系之前,幾位合伙人一定要達成共識,未來做到互相信任,把勁兒都往做好生意的方向使,在真正開店之后,大家也都要按照約定的方式去做。

近幾年,不少創(chuàng)業(yè)者選擇開麻辣火鍋串串店,但是要開店就需要準備足夠多的資金。對于存款并不多的創(chuàng)業(yè)者來說,幾個人合伙開店是解決資金不足的主要方法。合伙開串串香店的確可以緩解創(chuàng)業(yè)者的資金壓力,不過也存在不少弊端,需要創(chuàng)業(yè)者注意規(guī)避。那么,究竟有哪些弊端?又該怎么避免呢?

  1.建立共識

合伙開麻辣火鍋串串店需要注意什么?

只要合伙開麻辣串加盟店,幾個合伙人就相當于綁在一條船上的人,在未退出之前都必須共進退。所以在建立合伙人關(guān)系之前,幾位合伙人一定要達成共識,未來做到互相信任,把勁兒都往做好生意的方向使,在真正開店之后,大家也都要按照約定的方式去做,這樣才能共同把麻辣串串香店經(jīng)營下去。

  2.各司其職

  無論做什么生意,只要不是單人做生意,都一定會遇到意見不合的時候,也可能出現(xiàn)管理混亂的局面,畢竟每個人的社會閱歷、工作經(jīng)歷、思維方式都不同。類似于華陽串根香這樣的加盟品牌在知道加盟商是合伙經(jīng)營的情況下會提醒加盟商,合伙開麻辣串加盟店前,合伙人之間要進行分工,比如誰當決策者、誰管理廚房、誰管理前廳、誰又主管采購等等。在確定好具體的分工之后,各位合伙人都各司其職,禁止越界,不能管理廚房的又去指揮前廳,才能有效避免管理混亂的問題。

  3.公開透明

  約定好各司其職不代表其他合伙人對該崗位的信息沒有知情權(quán)。合伙開店忌諱的就是互不信任,而在開店過程中溝通不暢、信息不夠公開透明會引起合伙人之間互相的猜忌。所以要經(jīng)常分享各個崗位的執(zhí)行情況,讓合伙人知道整個串串香門店的運作情況和財務(wù)狀況,維系互相之間的信任感。

  4.利益劃分清晰

  利益 容易讓合伙人聚集起來,也 容易讓合伙人解散甚至變成仇人。開店的合伙人們一定要劃分清楚利益,誰出資多少、占股份多少、分紅多少等事項全部要事先約定好,免得后面拉扯不清楚。

  5.禁止家人干預

  開火鍋串串的合伙人一定要訂立一個規(guī)矩,就是禁止家人干預生意。為什么要這樣做?因為本身就有幾個人合伙了,已經(jīng)容易出現(xiàn)管理混亂的事情,如果再添些不懂經(jīng)營或者對經(jīng)營一知半解的家人進來指點,不僅更容易出現(xiàn)管理亂的情況,還容易讓其他合伙人心生不快,影響彼此之間的合作。

  6.簽訂合伙協(xié)議

  以上所有事項均要簽訂合作協(xié)議,不能只是口頭協(xié)議。合伙開麻辣串加盟店本身容易存在扯不清的情況,日子久了也會存在把口頭協(xié)議的事項記混淆的可能。訂立了書面協(xié)議,每人手里拿一份,遇到對當初約定有爭議的情況,翻翻協(xié)議就能得到結(jié)論,能夠免去不少麻煩。

  此外,火鍋串串店的生意不可能一直好,各位合伙人也要有這個心理準備,在生意不好的時候想辦法提高營業(yè)額,而不是互相指責,生意才能做得長久。