餐飲店收銀員崗位職責(zé)

時(shí)間:2018/12/28 9:48:45 來源:餐飲杰 責(zé)任編輯:安迪

【摘要】 在整個(gè)餐飲店中,收銀員是相當(dāng)重要的崗位,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)大權(quán)都掌控在收銀員一個(gè)人手里。無論是餐飲公司還是其他公司,經(jīng)濟(jì)大權(quán)都是重要的權(quán)利,因?yàn)樗枪镜拿}。那么,在招聘餐飲店收銀員時(shí)有哪些事項(xiàng)呢?

在整個(gè)餐飲店中,收銀員是相當(dāng)重要的崗位,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)大權(quán)都掌控在收銀員一個(gè)人手里。無論是餐飲公司還是其他公司,經(jīng)濟(jì)大權(quán)都是重要的權(quán)利,因?yàn)樗枪镜拿}。那么,在招聘餐飲店收銀員時(shí)有哪些事項(xiàng)呢?

餐飲店收銀員崗位職責(zé)

人品好是餐飲店收銀員必須要具備的一項(xiàng)素質(zhì),因?yàn)椴惋嫷晔浙y員每天都要和鈔票打交道,假如人品不好,收得的鈔票就不能保證如數(shù)上交,很可能會(huì)占為己有。假如收銀員為了把餐廳收入占為己有,就瞞報(bào)菜品的數(shù)量,必然極大地?fù)p害餐廳經(jīng)營(yíng)者的利益。因此,招聘收銀員時(shí),餐廳經(jīng)營(yíng)者一定要考察收銀員的人品,保證收銀員是一個(gè)忠厚老實(shí)、人品好的人。如果實(shí)在找不到合適的人選,可以建立嚴(yán)格的管控制度,嚴(yán)防收銀員貢酬寸欺瞞的手段將收到的錢中飽私囊。如果是規(guī)模不大的小餐飲店,經(jīng)營(yíng)者可以自己擔(dān)任收銀工作,這樣做既能防止收銀員撈取餐飲店公共財(cái)產(chǎn),又能節(jié)約用人成本。

  張先生經(jīng)營(yíng)著一家小餐館,為了節(jié)約用人成本,他自己做起了收銀員。但是,近來生意紅火,后廚忙不過來,他一時(shí)又找不到合適的人擔(dān)任后廚工作,就隨便招聘了一名收銀員,自己到后廚幫忙。

  到了月末,張先生清點(diǎn)款項(xiàng)時(shí)。發(fā)現(xiàn)這個(gè)月雖然生意興隆。可是利潤(rùn)還不及淡季時(shí)的利潤(rùn)多。這種現(xiàn)象十分異常,讓張先生起了疑心,他把懷疑的目光投向了那名新招聘的收銀員。

  從這之后,張先生開始在暗地里觀察那名收銀員,發(fā)現(xiàn)他總是往自己包里塞錢,還在記賬本上涂改。接連看到幾次之后,張先生終于找到利潤(rùn)比淡季不增反減的原因。于是,他及時(shí)制止了收銀員的行為,把他辭退了。

  由此可見,招聘餐飲店收銀員重要的是考察收銀員的人品,只有人品好的人,才可以放把經(jīng)濟(jì)大權(quán)交給他。如果發(fā)現(xiàn)收銀員品行不端,不要任用,免得給自己帶來不必要的麻煩。

  雖然餐飲店收銀員的人品是重要的,不過,人品并不是錄用收銀員的 考量。一個(gè)合格的收銀員,除了人品好之外,還要具備一定的能力。經(jīng)營(yíng)者在招聘的時(shí)候還要注意以下問題:

  1.餐飲店收銀員要能辨別出假鈔

  即便是人品非常好的收銀員,如果收進(jìn)的鈔票是假鈔,也是絕對(duì)不可以任用的。因此,收銀員要會(huì)使用驗(yàn)鈔機(jī),借助驗(yàn)鈔機(jī)檢驗(yàn)出假鈔。由于一些驗(yàn)鈔機(jī)無法識(shí)別出偽造技術(shù)很高的假鈔,所以收銀員還要具備一項(xiàng)能力,知道真鈔和假鈔之間的區(qū)別,可以靠肉眼語別出假鈔。

  2.餐飲店收銀員要認(rèn)真仔細(xì)

  收銀員的主要工作就是每天和錢打交道,如果收款時(shí)粗心大意,可想而知會(huì)有什么樣的后果。生活中經(jīng)常出現(xiàn)一些粗心大意的收銀員,顧客明明遞來一張10元的鈔票,收銀員卻當(dāng)成100元鈔票找零。如果任用這種粗心大意的收銀員,經(jīng)營(yíng)者能踏實(shí)嗎?收銀員應(yīng)該具備認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度,嚴(yán)防在收錢、找零的過程中出現(xiàn)紅七漏,這樣才算是一個(gè)合格的收銀員。

  3.懂得使用網(wǎng)絡(luò)支付工具

  隨著網(wǎng)絡(luò)支付工具的日趨成熟,如今,許多年輕人到餐廳就餐都不愿意用現(xiàn)金支付,覺得太麻煩.在這種情況下,如果收銀員不知道怎么使用支付寶支付功能、微信支付功能等網(wǎng)絡(luò)支付軟件,就無法與對(duì)應(yīng)這些顧客。假如餐廳不能使用網(wǎng)絡(luò)支付功能,就會(huì)失去一部分顧客,這種損失是毫無必要的。經(jīng)營(yíng)者招聘收銀員時(shí),應(yīng)該考慮這方面,防止因?yàn)槭浙y員不會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)支付軟件而導(dǎo)致一部分顧客流失。

  4.餐飲店收銀員不能有溝通障礙

  假如顧客在結(jié)賬時(shí)和收銀員發(fā)生分歧,收銀員卻存在溝通障礙,那么收銀處必然出現(xiàn)一陣小騷動(dòng)。如果坐視這種現(xiàn)象不管,則不利于餐廳的名譽(yù)。收銀員不能存在溝通上的障礙,例如不會(huì)說普通話,或說話口吃,或說話時(shí)容易脾氣暴躁,這些都會(huì)影響收銀員和顧客之間的交流。因此,經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該注意,盡量不要任用這類收銀員。