你不得不知：餐飲創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)法律知識(shí)

全民創(chuàng)業(yè)時(shí)代，餐飲行業(yè)成熱門創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之注冊(cè)資本問題現(xiàn)在注冊(cè)公司注冊(cè)資金都是實(shí)行“認(rèn)繳制”，周期為３０年。餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之勞務(wù)合同問題和員工的勞動(dòng)合同更好是要簽訂的，因?yàn)榕c員工之間的糾紛處理不好會(huì)發(fā)生很多的瑣事。從管理上講，“平均股權(quán)”意思就是都是決策者，也就沒有決策者。

全民創(chuàng)業(yè)時(shí)代，餐飲行業(yè)成熱門創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。那么，在創(chuàng)業(yè)期間會(huì)涉及到的法律問題，你又知多少？餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之公司證章問題

　　公司 重要的資產(chǎn)就是公司公章了。要是被人寫一張借條，偷蓋上公章，如果沒有其它相反證據(jù)，它就有法律效力了，公司就得按照借條上面的執(zhí)行！而很多的餐飲創(chuàng)業(yè)公司的公章使用都非常的不規(guī)范，公司簽合同要用章，跑工商、稅務(wù)、銀行還要帶章出去，只要誰用就給誰。所以在公司公章這一塊也要規(guī)范使用，盡量減少不必要的麻煩。餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之注冊(cè)資本問題

　　現(xiàn)在注冊(cè)公司注冊(cè)資金都是實(shí)行“認(rèn)繳制”，周期為３０年。很多人因此誤以為，反正不用實(shí)繳，就把注冊(cè)資本寫大，幾千萬甚至上億！注冊(cè)資本越大，顯得公司越有實(shí)力嘛。殊不知，“認(rèn)繳”不等于“不繳”，在你融資時(shí)，投資人會(huì)要求你自己先繳足（正規(guī)的投資人不會(huì)幫你填這個(gè)坑）；或者是在公司被追債時(shí)，法院也會(huì)要求你補(bǔ)足。一個(gè)真實(shí)的案例，兩個(gè)股東一個(gè)認(rèn)繳４億，一個(gè)認(rèn)繳６億，注冊(cè)資本共１０億。共同經(jīng)營幾年公司收益不錯(cuò)。其中一個(gè)股東想轉(zhuǎn)讓股份，工商部門要求實(shí)繳完注冊(cè)資產(chǎn)本才可轉(zhuǎn)讓。一直到 后也沒轉(zhuǎn)讓成功。

　　餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之商標(biāo)品牌問題

　　很多的餐飲創(chuàng)業(yè)者沒有商標(biāo)意識(shí)，在給公司和產(chǎn)品起名時(shí)，只顧看名字好不好，而忽略是否已經(jīng)有人注冊(cè)了商標(biāo)。等到公司到一定得規(guī)模時(shí)，才發(fā)現(xiàn)商標(biāo)掌握在別人手里。這時(shí)候，要么是打官司，要么重新樹立品牌形象。餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之勞務(wù)合同問題

　　餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之勞務(wù)合同問題

　　和員工的勞動(dòng)合同更好是要簽訂的，因?yàn)榕c員工之間的糾紛處理不好會(huì)發(fā)生很多的瑣事。不簽訂勞動(dòng)合同可能面臨雙倍工資，沒簽競(jìng)業(yè)協(xié)議可能存在跳槽競(jìng)爭(zhēng)，隨意炒掉員工可能被告，這些都屬于隱藏風(fēng)險(xiǎn)。餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之股權(quán)決策問題

　　餐飲創(chuàng)業(yè)法律知識(shí)之股權(quán)決策問題

　　無數(shù)的教訓(xùn)告訴我們，餐飲創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)分配不明確或者不合理，是導(dǎo)致公司散伙的一個(gè)重要“地雷”。其中，合伙人股權(quán)分配的大忌之一，就是“平均股權(quán)”。從管理上講，“平均股權(quán)”意思就是都是決策者，也就沒有決策者。一個(gè)公司沒有“決策者”，就像茫茫大海中的船上沒有舵手，迷航、翻船是遲早的事；從法律上講，平均股權(quán)會(huì)導(dǎo)致在股東有不同意見時(shí)，股東會(huì)不能形成有效決議，從而陷入“公司僵局”，直至 后耗死。