一家餐飲店如何合理地分配餐飲的股份？

開一家餐飲店是很多創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)選，也有很多的人選擇合伙開餐飲店，那么一家餐飲店如何合理地分配餐飲的股份就成了一個問題，畢竟是合伙開店，那么大家都不希望自己的利益受損，同時也關(guān)系著每個人之間的社會關(guān)系，所以說一家餐飲店合理的分配飲餐飲的股份其實是很重要的，那么該如何進(jìn)行合理的分配呢？

　　一、餐飲店合理分配餐飲股份，委托律師代寫協(xié)議

　　通過法律途徑來進(jìn)行合理的餐飲股份分配是再好不過的了，如果說只進(jìn)行了口頭上的協(xié)議和約定的話，在后期反悔的時候就很難追究對方的責(zé)任，既然要維護(hù)好自己的權(quán)利，并且還要維護(hù)好餐飲店股份分配的公平制，那么在合伙開餐飲店之前找到正規(guī)的律師事務(wù)所進(jìn)行協(xié)議的代寫。

　　不僅能夠大限度地維護(hù)你的合法權(quán)益，并且也能夠公平合理地分配好餐飲店的餐飲股份，一家餐飲店如何合理地分配餐飲的股份？是在開業(yè)前就需要考慮的事情，既然要合伙，就需要有正規(guī)的法律程序來維護(hù)每個人的利益。

在以后鬧出矛盾的時候，還可以運用法律的手段保護(hù)自己的利益，餐飲店要想合理的分配餐飲股份，在開業(yè)之前就尋找正規(guī)的律師機構(gòu)，而不要只做書面上的或者口頭上的約定。

　　二、餐飲店合理分配餐飲股份，要考慮到餐飲三要素

　　餐飲店如何合理的分配？餐飲的股份就要考慮到合伙人是否能夠負(fù)責(zé)起來，餐飲所需要的三個要素中的某個方面，產(chǎn)品和味道，運營管理，營銷宣傳，這就是餐飲管理的三要素，如果說合伙人。

　　其中一方可以負(fù)責(zé)到三要素中的一個方面的話，就可以對它進(jìn)行平均的股份分配，當(dāng)然，如果對方能夠一下子負(fù)責(zé)很多因素的話，那么股權(quán)分配上分得多一點也是沒有什么問題的，不過如果合作的人一個要素都做不到，那在剛開始的時候就不需要進(jìn)行考慮這個人選。

　　畢竟這關(guān)系到餐飲店在以后如何合理地分配餐飲股份，如果說什么都不能負(fù)責(zé)，只能負(fù)責(zé)經(jīng)濟的話，那么后期分配起來就會出現(xiàn)很多的問題和爭執(zhí)。

　　三、餐飲店合理分配餐飲股份，要考慮到負(fù)責(zé)人在不同時期的作用

　　雖然說餐飲三要素對于開一家餐飲店比較重要，不過每一個要素在不同的時期所起到的，對經(jīng)營方面能夠產(chǎn)生推動的作用也是不一樣的，在一個餐廳的前期階段，比較重要的就是宣傳和營銷，所以說在前期的時候宣傳營銷的作用比較大。

　　那么就要根據(jù)這樣的作用，對股權(quán)的分配進(jìn)行一些調(diào)整，但是宣傳營銷在后期餐飲店做起來的時候就沒有那么的重要了，這個時候完全靠的就是以前打下的口碑，如果說以前宣傳營銷做得好，那么口碑肯定也就好，這個時候可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下股份的分配。

　　在后期運營管理比較重要，同時負(fù)責(zé)廚房口味的一直都占有著比較重要的地位，可以以此為參考，進(jìn)行前期的股權(quán)分配。

　　一個人開餐飲店會顧慮到很多因素，可能是金錢不夠的原因，所以說才會找人合伙的，開一家餐飲店，那么合伙找人開餐飲店也是需要注意的，比如說股權(quán)分配方面的問題，如果說股份分配的不好，在以后自己可能會吃虧，并且別人也可能會有不滿，如果合伙人之間起了爭執(zhí)，那么對于餐飲店的運行是非常的不利的，所以說要好好的分配好股份。